1、2007-2008 成都三和集团认知实习 熟悉其工作环境、企业规模和工作流程等信息，对企业有整体的了解和认知。 2、2008-2009 通威集团认知实习 3、2010/04 — 2010/05 模拟招聘设计 设计企业招聘岗位、招聘流程设计、企业介绍、面试设计、宣传、招聘场地布置等。 4、2009/10 —2010/01 四川大学锦城学院岗位工作分析 人力资源实践课程。团队合作完成岗位工作分析，对组织结构、现有岗位分析，调查岗位职责、任职资格等人事信息，形成工作说明书，提供给学院人事部门存档。 5、2010/07-2010/11 四川天灵科技有限公司 培训管理人员及现场生产管理 对车间内现场人员进行理论基础知识的培训，提升总体人员的水平,协助现场生产管理。 6、2010/12-至今 衡立泰事务所 人事助理 协同人事副总办理员工招聘、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；监督各项人事制度的执行并及时汇报。 1、通过英语四级,能进行日常的英语交流与阅读。 2、熟练掌握Microsoft Office办公软件系统软件,已达二级水平。 3、获得人力资源管理师三级助理资格证。 4、熟悉掌握人力资源管理各个板块,如人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及员工职业生涯规划。 5、自我评价：脚踏实地，认真细致是我一向的工作态度。勇于进取,不断创新是我个人一贯的工作作风。善于与他人交往，爱好广泛是我的个人爱好。以最短的时间达到最优的效果，果断干练是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。