岗位职责 协助总经办主任承办各项人力资源管理、行政组织、后勤保障工作。具体职责如下: 1.各类文件、报告、制度、通知的上传下达工作； 2.组织各类会议，负责会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况； 3.编制大(要)事督办单，下达并跟踪执行情况； 4.填报好(过失)记录； 5.员工招聘、培训和考核等工作； 6.员工入职、转正、异动、离职、社保、意外险、劳动合同等相关劳动关系办理及管理工作； 7.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 8.企业文化、员工队伍建设； 9.公司车辆及外请车辆管理工作； 10.公司食堂管理工作； 11.公司建筑设施及宿舍管理工作； 12.公司水、电、通讯和办公设备设施及用品管理工作； 13.厂区环卫绿化管理工作； 14.厂区消防、防洪、治安及安全生产管理工作； 15.公司证照及印章办理与管理工作； 16.完成领导交办的其他工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源专业优先。 2.应具备的专业知识： (1)了解人力资源各个模块； (2)能熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 3.能力素质: (1)优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析； (2)及时领悟领导意图,工作效率高,服务意识强； (3)耐心细致，有责任心，保密意识强。 4.拥有良好的执行力和团队合作精神。 5.具有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6.原则性强，工作细心，能吃苦耐劳。 薪酬待遇 无责任底薪+工龄工资+绩效奖金+年终奖金+五险+餐补+住宿(免房租) 工作地址 四川省简阳市