新闻公告

为适应我市教育事业发展的需要，改善教师队伍结构，提高教育教学质量，根据简阳市机构编制委员会下达的2009年教育系统进人计划和《简阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》（简市编发[2006]55号）文件精神，今年我市教育系统缺编学校补充教师实行公开考聘，现将招考简章公布如下：

一、招考原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取公开报名，统一考试，择优聘用的办法进行。

二、招考名额

公开招考的教师岗位共240个（详见《简阳市2009年补充教师公开考聘报考岗位》）。

三、报考条件及对象

（一）报考条件

1、具备中华人民共和国国籍；

2、热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，政治思想好，忠诚党的教育事业，品行端正，身心健康；

3、报考中小学教师者年龄在40周岁以下[1969年5月 25日（含5月25日）以后出生]，报考幼儿教师者年龄在30周岁以下[1979年5月25日（含5月25日）以后出生]。

4、具有教师资格证：（今年的应届毕业生暂不作要求。）

5、聘用岗位需要的其它条件。

（二）报考对象

限未就业的符合以下报考条件的人员：

1、符合报考条件近五年（2005、2006、2007、2008、2009年）国民教育全日制师范类（或非师范类院校相近专业）中师及以上学历的毕业生。其中报考普通高完中的必须达大学本科及以上学历，报考初中的教师必须达大专及以上学历，报考小学和幼儿园教师必须达中师及以上学历，报考职业中学专业课的教师学历可放宽到大专。

2、报考特殊教育学校的考生必须是特教专业毕业生；报考艺体学科的考生必须是艺体专业的毕业生；报考幼儿教师的必须是幼教专业毕业生；报考职业中学专业课教师的必须是对口专业毕业生。

3、我市符合报考条件在市人才交流中心办理了人事代理的代课教师。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、考试科目及内容

（一）报考小学语文、数学和村小教师岗位的只参加笔试，不参加面试，根据笔试成绩从高分到低分依序录聘，自主选择岗位。报考高中，职中，初中，小学英语、艺体，特教，幼儿园教师岗位的考生，既要参加笔试又要参加专业面试。

（二）笔试考公共基础知识和专业基础知识（含教材教法）

公共基础知识为招聘岗位统考科目。参考资料可在市人才交流中心自愿购买。

专业基础知识和教材教法考试分科为：中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、职教电子、职教旅游、中（小）学英语、中（小）学体育、中（小）学美术、中（小）学音乐、小学（含特教）语数合卷、幼教综合共13个学科。

（三）报考小学语文、数学和村小教师的公共基础知识占总分的40%，专业基础知识和教材教法占总分的60%。报考中学，小学英语、艺体，特教，幼儿园教师的公共基础知识占总分的30%，专业基础知识和教材教法占总分的40%，面试成绩占总分的30%。

参加“一村（社区）一名大学生”、“西部志愿者”、“三支一扶”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员，截止报名时，服务期满且考核合格，可按国家和省有关规定在笔试总成绩中加分。报名时须提供任职期满考核登记表和县以上管理部门同意报考的证明。未在规定时间提交证明材料的视为放弃加分资格。

五、报名

5月25日、26日上午8:30至下午6:00考生在市教育局底楼会议室报名，报考高中，职中，初中，小学英语、艺体，特教，幼儿园教师岗位的考生根据公布岗位对岗申报，每人限报一个岗位。报考小学语文、数学和村小教师岗位的统一填小学岗位。考生报名时须带以下证件及材料：①身份证；②毕业证和就业报到证（2009年应届毕业生由毕业学校出具证明，写明现实表现、所学专业、学历、毕业时间）；③往届未就业的毕业生和社会流动人才的人事代理证书；④教师资格证书；⑤往届未就业的毕业生和社会流动人才需由管理其档案、人事关系的人才交流中心出具未就业证明和现实表现材料，代课教师由所在学校出具代课证明和现实表现材料；⑥一寸免冠同底近照三张。报名人员须带证件的原件和复印件一份。

通过资格审查的报名人员，按照四川省财政厅、物价局[2003]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费，每人每科50元。参加面试人员另收80元。

六、开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与招聘人数之比应不低于3:1（特殊岗位，经政府人事部门批准可放宽到2:1），达不到开考比例的，根据应聘者的意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由政府人事部门相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消招聘岗位情况在“简阳市人才网”上公布。

七、考试

由人事局、教育局联合组织考试工作。

笔试时间： 6月27日上午9:00——11:30考专业基础知识，下午3:00——5:00考公共基础知识。考生凭准考证、身份证提前十五分钟入场。

笔试地点：简城一小

6月30日在市人事局、教育局、“简阳市人才网” 公布笔试成绩，根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试对象，末位出现并列者一并进入面试，面试时间、地点另行通知。

八、公布成绩和体检

笔试、面试成绩出来后，在市人事局、市教育局、“简阳市人才”网站公布考试成绩。根据申报岗位名额，从高分到低分依次等额确定体检人选。分数相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，专业考试分数高者优先；如再相同，学历高者优先；如再相同，抓阄决定先后。报考小学语文、数学和村小教师的也依此等额决定体检人员。由人事局、教育局组织体检，体检参照录用公务员体检标准执行，因体检不合格的，依次递补。体检费由参检人员向医院交纳。

九、公示

体检合格人员，在市人事局、教育局、“简阳市人才”网站公示7天，如有问题反映者，采用面谈、电传、书信等形式向简阳市纪委、人事局或教育局实名反映，经查实取消聘用的，按照报考岗位依次递补。

十、聘用

经公示无问题者，组织报考小学语文、数学和村小教师的合格人员选岗，公布拟聘用人员名单，由市人事局审批发文，按照人事、编制管理规定办理人事编制有关手续。考聘人员一律实行聘用制，档案人事关系由市人才交流中心实行人事代理。聘用人员依据人事、教育部门开具的介绍信到单位报到，有关单位不得以任何理由拒签聘用合同。聘用人员所聘岗位服务期至少三年。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，弃聘的和逾期未报到的或普通高校应届毕业生不能按时取得报考职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件取消聘用资格的，依次等额递补。在所有递补程序中，凡是有面试要求未参加面试者不予递补。

十一、纪律与监督

事业单位补充人员实行公开招聘考试，是人事制度改革的一项重要内容，为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由纪委、监察局实行全程监督，对弄虚作假、循私舞弊录取的人员，一经发现，立即取消录取资格，并严肃追究有关人员的责任。

本简章由简阳市人事局、教育局负责解释。

联系电话：人事局 7226488   教育局 7215515

附：1、简阳市2009年补充教师公开考聘报考岗位

    2、简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表

简阳市人事局    简阳市教育局   

                                                  二00九年五月六日