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人才派遣

【公告】简阳市贾家镇人民政府关于公开招聘编外工作人员的公告

发布时间:2019-06-28   浏览:

简阳市贾家镇人民政府
关于公开招聘编外工作人员的公告
     为进一步加快贾家镇特色小城镇和公园城镇的建设步伐,提升服务效能,根据工作需要,本着“公开、公正、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘贾家镇编外工作人员4名现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位人数
贾家镇编外工作人员4名,其中一般岗位人员3名,专业技术岗位人员1名。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法
2.遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、具有良好的职业道德和团队协作精神;
3.学历要求:全日制大专及以上学历;
4.年龄要求:35周岁以下(含35岁),特别优秀的可适当放宽,年龄计算时间截止2019年7月5日;
5.身体健康,具有正常履行招聘岗位条件的身体条件;
6. 招聘岗位所规定的其他条件详见《简阳市贾家镇公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)有下列情形之一的不能报考:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6.不符合招聘岗位所需其他资格条件的;
7.有法律、法规规定不得录用的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1. 报名时间:2019年7月1日-5日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
2. 报名地点:简阳市贾家镇人民政府二楼组织人事办公室,联系电话:028-27923001。
3. 报名要求和资格初审:报名时填写《简阳市贾家镇公开招聘编外人员报名表》(附件2),同时提交以下资料:本人身份证、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效,提供虚假、无效证件及手续,以及不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格。经审查符合报考资格的,准予考试。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何环节发现报考者有不符合报考条件的,均可取消其报考或聘用资格。
(二)考试
1、笔试:考生须持本人有效居民身份证参加考试。考试分为笔试、面试,总分100分。
笔试成绩占总成绩的50%,笔试内容为公共基础知识,具体笔试时间和地点另行通知。
    2、面试:面试成绩占总成绩的50%,根据笔试成绩由高到低按1:2的比例进入面试,若不足比例,经招考领导小组研究进行调整。主要测试考生综合分析能力、适应工作能力、言语表达与仪表举止、应变与自我控制能力与报考职位匹配性等五方面内容,对应聘者进行现场打分,面试成绩当场公布。具体面试时间另行通知。
(三)体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经考试领导小组研究,可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用人员,在“简阳市人才网”社会公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员,用工期限2年,其中试用期2个月,试用期满签订正式用工合同,合同期届满根据工作需要和个人表现,经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式:实行人才派遣,由我镇与劳务派遣公司签订《派遣协议》,由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到单位工作;
(二)试用期:试用期2个月;
(三)正式用工后待遇:
1、一般岗位人员:在确定正式用工关系后年经费总额40000元/人/年(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费等);
2、专业技术人员:在确定正式用工关系后年经费总额60000元/人/年(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费等)。
五、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。
咨询电话:028-27923001
本公告未尽事宜,由简阳市贾家镇人民政府负责解释。
附件1:简阳市贾家镇公开招聘编外人员岗位表
附件2:简阳市贾家镇公开招聘编外人员报名表
                                  简阳市贾家镇人民政府
                                       2019年6月28日